3 Vergütungen im Geschäftsjahr 2014
3.1 Vergütungen an die Mitglieder des Verwaltungsrats
Die sechs Mitglieder des Verwaltungsrats erhalten Fixhonorare von total CHF 0.47 Mio.
(2013: CHF 0.55 Mio.).
Name | Funktion | 2014 | 2013 | ||
CHF Mio. | CHF Mio. | ||||
Dr. Thomas Lustenberger | Präsident | 0.15 | 0.15 | ||
Dr. Ralph-Thomas Honegger | Vizepräsident | 0.08 | 0.08 | ||
Dr. Jakob Baer | Mitglied bis 28.3.2014 | – | 0.08 | ||
Albert Leiser | Mitglied | 0.08 | 0.08 | ||
Olivier Steimer | Mitglied | 0.08 | 0.08 | ||
Peter Spuhler | Mitglied | 0.08 | 0.08 | ||
Bruno Bettoni | Mitglied ab 28.03.2014 | 0.00 | – | ||
Gesamtvergütung | 0.47 | 0.55 |
3.2 Vergütungen an die Mitglieder der Gruppenleitung
Die Gesamtvergütung an die Mitglieder der Gruppenleitung hat im Vergleich zur Vorjahresperiode um 31 Prozent auf CHF 4.38 Mio. zugenommen (2013: CHF 3.35 Mio.). Die Veränderung ist einerseits auf die im Vorjahr erfolgte Erweiterung der Gruppenleitung auf sechs Personen zurückzuführen (2013: 5.4 Personen), andererseits auf die höheren Leistungsboni infolge des im Geschäftsjahr 2014 über Budget liegenden operativen Unternehmensergebnisses.
Die höchste Gesamtvergütung entfällt mit CHF 1.29 Mio. wie im Vorjahr auf Bruno Bettoni, Vorsitzender der Gruppenleitung (2013: CHF 1.16 Mio.). Seine Vergütung und jene der übrigen Mitglieder der Gruppenleitung setzen sich wie folgt zusammen:
2014 | 2013 | |||||
CHF Mio. | Anteil | CHF Mio. | Anteil | |||
Bruno Bettoni, Vorsitzender der Gruppenleitung | ||||||
Fixes Grundgehalt | 0.62 | 50% | 0.64 | 55% | ||
Arbeitgeberbeiträge Kadervorsorge | 0.00 | 0% | 0.06 | 5% | ||
Variabler Bonus als Barzahlung | 0.61 | 47% | 0.40 | 35% | ||
Variable Vergütung in Aktien [1] | 0.06 | 3% | 0.06 | 5% | ||
Gesamtvergütung | 1.29 | 100% | 1.16 | 100% | ||
| ||||||
Übrige Mitglieder der Gruppenleitung | ||||||
Fixes Grundgehalt | 1.52 | 49% | 1.32 | 60% | ||
Arbeitgeberbeiträge Kadervorsorge | 0.27 | 9% | 0.22 | 10% | ||
Variabler Bonus als Barzahlung | 1.17 | 38% | 0.56 | 26% | ||
Variable Vergütung in Aktien [1] | 0.13 | 4% | 0.09 | 4% | ||
Gesamtvergütung | 3.09 | 100% | 2.19 | 100% | ||
[1]Berechnet zum Marktwert per Zuteilungsdatum
Von der gesamten an die Mitglieder der Gruppenleitung für das Geschäftsjahr 2014 bestimmten Vergütung in Höhe von CHF 4.38 Mio. entfallen 56 Prozent auf die fixen Vergütungen (Jahresgrundgehalt und Beiträge Vorsorgeeinrichtungen) und 44 Prozent auf den variablen Lohnanteil (Leistungs- und Funktionsboni sowie Aktien) (2013: 60% / 40%). Der Anteil der variablen Komponente an der Gesamtvergütung lag je nach Mitglied der Gruppenleitung zwischen 30 und 52 Prozent.
Das Total der variablen Boni für alle Mitglieder der Gruppenleitung in der Höhe von CHF 1.78 Mio. (2013: CHF 0.96 Mio.) teilt sich auf in Leistungsboni von CHF 1.31 Mio. und in Funktionsboni von CHF 0.47 Mio. (2013: 0.51 Mio. /0.46 Mio.) und wurde aufgrund der in Ziffer 2.3 beschriebenen Grundsätze hergeleitet.